“義務(wù)勞動日”合法嗎

問題：

我在一民營企業(yè)工作，廠里規(guī)定我們每月要有一個工作日（8小時(shí)）到廠里“義務(wù)勞動”－打掃衛(wèi)生，義務(wù)勞動日是不算工資的，你不去就算曠工，請假了要扣一天的工資。在一個月里你掃的區(qū)域被檢查的不干凈，下個月就要來2次還要被扣錢。勞動日都安排在我們休息的時(shí)間。請問我們廠的這個“義務(wù)勞動日”合法嗎？國家在這方面有什么規(guī)定嗎？謝謝

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