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勞資糾紛問題

 

問題：

因公司老板一直不能員工簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)有一人事員工辭職后到勞動(dòng)局申請(qǐng)要求公司支付雙倍的工資,請(qǐng)問如何處理能做到最低賠償.





專家解答：

　　如果是員工不愿意簽訂勞動(dòng)合同，且有證據(jù)證明，則過錯(cuò)在于員工，在東莞，可以免予支付雙倍工資。否則的話，就很難躲避這一法律責(zé)任。