未簽合同雙倍工資賠付

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問題：

您好：我從09年4月合同到期后，單位再?zèng)]給簽合同，指教五險(xiǎn)，工作至今年3月份離職，我到仲裁請(qǐng)求雙倍工資，仲裁說，沒有雙倍工資，因?yàn)闆]有法律文件規(guī)定，沒有接到領(lǐng)導(dǎo)批示，中止審理，而且不給開據(jù)不審理的裁決書，這種說法對(duì)嗎？但是很多城市的員工因合同到期沒有及時(shí)續(xù)簽，到當(dāng)?shù)刂俨茫颊?qǐng)求到雙倍賠付，大連仲裁這種做法對(duì)嗎？沒有裁決書，我上法院起訴，法院能受理嗎？

專家解答：

你好，不對(duì)，你有權(quán)要求單位支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法有明確規(guī)定

另外，勞動(dòng)仲裁委逾期不作出仲裁裁決的，可向法院起訴。