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| -- 作者：wxyhr302 -- 發布時間：2018-11-12 11:19:06 -- 工作結束后清理操作臺受傷，算工傷嗎？北京社保代繳服務
案情簡介： 李某是一家機械公司的職工。每次下班時，清理操作臺是職工的職責。某日下班后，同事王某以次日趕工期為由，將李某重新叫回公司清理操作臺。不料，李某在清理過程中，右手一根手指被卡入正在運作的機械，造成手指骨折。李某向公司提出工傷賠償，但公司認為李某所受傷害不構成工傷，拒絕為其申報工傷。于是，李某向當地社會保險行政部門提交了工傷認定申請。 分析： 機械公司認為，李某受傷時間非工作時間，并不符合認定工傷的情形，因此不應認定為工傷。 社會保險行政部門認為，李某是在工作結束后清理操作臺受傷，屬于工作時間后在工作場所內，從事與工作有關的收尾性工作受到事故傷害，因此，李某應認定為工傷。 依據： 《工傷保險條例》第十四條第（二）項規定：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。 綜上，社會保險行政部門認定李某為工傷事實清楚，適用法律正確，機械公司最終接受了社會保險行政部門的工傷認定決定。 我司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。 作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 社保咨詢及代理聯系方式： 聯系人：魏經理 手機/微信：13411160517 QQ：1250216152 熱線：020-38023598-8302 地址：北京市朝陽區建國路乙118號2106室 |