长篇交换高h肉辣全集目录_人人看人人玩_欧美人与动性xxxxx杂交_绿巨人香蕉草莓丝瓜茄子秋葵

集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)：廣州社保代理、佛山社保代理、深圳社保代理、東莞社保代理、惠州社保代理、中山社保代理、珠海社保代理、江門社保代理、清遠(yuǎn)社保代理、韶關(guān)社保代理、陽(yáng)江社保代理、茂名社保代理、湛江社保代理、肇慶社保代理。

企事業(yè)單位節(jié)省很多主要工作（好處）：

（一）降低成本，減少事務(wù)工作：不用另設(shè)部門或?qū)�員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡(jiǎn)化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)財(cái)務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人力資源管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；

（二）減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常外勤；

（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；

（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人力資源直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

（六）簡(jiǎn)化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

（七）分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買不了社保，必須托管在人力資源公司才能購(gòu)買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人力資源招人成本,培訓(xùn)成本浪費(fèi)；

（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜；不會(huì)因社保專員的專業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛；

廣州駿伯人力資源有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
手機(jī)：18902802393
辦公QQ：947336681
地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室