一、社保代繳的優(yōu)勢(shì):
1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率;
3、規(guī)范操作,有效遏制隨意性的員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用;
4、降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù),最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
6、簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
二、企業(yè)社保外包的流程
1、業(yè)務(wù)咨詢: 初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;
2、分析考察: 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。
3、提出社保代理方案: 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協(xié)議》: 明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,簽訂《社保代理協(xié)議》;
6、實(shí)施,提供服務(wù): 進(jìn)入社保。
三、廣東公司社保外包的服務(wù)內(nèi)容
1 、根據(jù)客戶公司或個(gè)人客戶要求,做出最優(yōu)代理方案;
2 、代買(mǎi)社保、建帳和月報(bào)手續(xù);
3 、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù);
4 、負(fù)責(zé)參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù);
5、 負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)保人員增、減、醫(yī)院變更手續(xù);
6 、代理企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù);
7 、負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)。
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