社保是單位給其員工繳納的，是強制性的。現在不論是正在單位上班或者是找工作的，單位如果不給自己繳納社保，單位是很難留住員工的。銷售是企業的龍頭，技術是企業的根基，企業為了發展會派遣員工在外地辦公，或者是直接在外地招聘新員工。如果是駐淮南辦事處，員工需要交淮南的社保，但公司卻沒有給員工繳納淮南市社保的資格，可以找當地的社保代繳機構代繳社保嗎？

這類單位在淮南有很多，自己單位沒有繳納淮南社保的資格，就找社保代繳機構為其員工繳納社保。只需要每月需要支付一定的服務費給社保代繳公司。社保代繳公司每月會制作費用表給單位，費用表主要是社保費用明細和服務費明細。

推薦社保代繳公司（駿伯人力集團）：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

通過駿伯人力集團代繳淮南社保有哪些優勢呢
（一）省事：
1、企業無需開設社保賬戶，并且減少社保年檢手續。
2、瑣碎事如：社保卡辦理(公積金領取，公積金增減員手續，公積金代領)等由駿伯代辦，企業無需往返各局辦理此類瑣碎事。
3、一旦有員工發生工傷，企業通知并提交相關資料及證明給駿伯，主要由駿伯進行申報工傷、鑒定，企業既輕松，又讓員工享受到相應福利。
4、女員工生育，企業只需提供相關資料及證明給駿伯，由駿伯去社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最后再領取生育津貼，轉交到貴公司。
5、社保基數常調整，加上員工進進出出，容易漏繳、無法補繳情況，由駿伯代理，將避免了不必要的勞動爭議與糾紛。

（二）省錢：
1、省去以上種種瑣碎事辦理，企業省去了時間成本，路費成本，或減少設專崗的用工成本。
2、在企業所在地購買社保，讓員工就醫時能享受當地醫療福利及老有所養。
3、減少及避免不必要的勞動爭議及糾紛所產生的損失。

淮南社保辦理及咨詢聯系方式：
社保咨詢及辦理聯系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生
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