一、如果您是以下情況之一就可以考慮社保代繳了哦！
1、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理；
2、公司規模小，人員專業性不夠，人員成本高；
3、分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。
5、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。

二、社保代繳有何用
現在國家對企業給員工上社保具有強制性。因此，無論企業大小，社保都是不可省略的一項人事事務。
1、節省時間，好鋼用在刀刃上：對于中小企業而言，社保代繳能有效節省時間成本；
2、減少勞動用工備案：不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；
3、精簡公司部門，減少事務性工作：對于中小企業而言，尤其是初創公司，增加一個部門，新招幾個員工，就意味著新增一筆不小的開支。將不能為公司產生盈利又無法免去的人事事務外包給靠譜的代代繳機構，則是有效降低資金成本的方式。

三、什么是社保外包
社保外包是勞動保障事務代理中的一種代理方式，助力企業代辦及繳納社會保險的國家認定的專業機構，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位委托，在其服務項目范圍內，為單位職工繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用！

駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，專業代繳全國3OO個城市社保及公積金
1、主營業務：人事代理、工資與薪酬服務、勞務派遣、勞動關系管理、咨詢、社保代繳、公積金代繳等全方位、多層次、高效率的人力資源服務；
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