一家公司的發展壯大離不開員工的努力，所以為了留住員工，越來越多的公司都特別重視員工的福利待遇問題。說到福利待遇，那其中最重要的一塊就是社保了，它保障了我們員工在發生各種狀況的情況下可以得到國家的支持。那新公司往往由于人員少，沒有專職的社保專員，這種情況下該怎么辦呢？

如果您的公司是剛剛成立的，且沒有專門的社保專員，您可以委托駿伯人力集團專業的人力資源公司提供第三方社保代繳服務的，這是目前比較流行的業務外包方式，將自己不在行的公司業務打包發送給第三方，由第三方負責即可，完全合法，您可以放心。

雖然這種方式合法，但提供社保外包的公司必須具備一定的職業資格才行，也就是說三證齊全（營業執照、人力資源服務許可證和勞務派遣經營許可證），這也是您檢驗一家人力資源公司是否正規靠譜的一項指標。

那如何委托第三方社保代繳公司為員工代繳社保呢？
1、我司社保專員去貴公司面談，洽談社保代繳方案以及合作事宜；
2、雙方協商并簽訂人力資源外包協議（一式兩份）；
3、根據社保局給定的社保繳費基數區間，貴公司確定員工社保繳費基數；
4、貴公司提供營業執照復印件以及員工參保身份證復印件；
5、我司做好社保繳費明細表以及付款通知書；
6、貴公司根據付款通知書上的時間繳納社保費以及服務管理費；
7、我司正常為貴公司辦理社保增員手續，下個月中下旬即可查詢社保繳費記錄。

通過代繳公司為員工繳納社保，既保證了自己員工社保的待遇，又能省去聘請社保專員的成本，何樂而不為呢？駿伯人力集團自2003年成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人事外包解決方案，是中國唯一網點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源外包屬地化管理平臺。

駿伯人力集團是一家專業的人力資源公司，公司對外服務范圍：人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等。人力資源服務覆蓋了人員招聘、面試、培訓、檔案整理、工資、五險一金、合同、辭職、商業保險、工資發放、個稅申報、健康體檢、及其他跟蹤服務。目前與駿伯人力建立人事外包合作客戶近二千家，外包員工達二十萬人。現我公司已在地區設有分公司，佛山、中山、杭州、上海、北京、深圳、成都、西安、濟南、南昌、南京、鄭州、合肥、廈門、重慶、武漢、石家莊、蘭州、天津、長沙等等。

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