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     隨著各地陸續公布了2020年社平工資數據，從今年月起，各地社會保險繳費基數也開始了新一輪調整。社平工資，是對社會平均工資的簡稱。社會保險是我國對于那些喪失勞動能力，或者暫時失去工作崗位，抑或是因為身體健康問題而造成損失的人們所實行的一種經濟扶持制度。對于保障人們的日常工作生活具有重大意義。

     今年4月份，國家統計局公布了我國2020年各省的平均工資數據。經過對數據的分析，我國社會平均工資實現了緩慢增長。這也就意味著，社會保障繳納的費用也會提高。

隨著社會平均工資增長，各地社保繳納政策又有怎樣的變動呢？
　　
這意味著社會保險迎來新一輪的調整。以上海市為例。上海市城鎮單位就業人員2020年每月平均工資增長，其社保繳納基數也隨之向上調整。此外，山東省放出2020年全省社平工資數據以后，對月繳費基數低于60%和超過300%的部分實行多退少補政策。不難發現，雖然各省市對社保繳納數額進行了上調，但各省之間存在著細微差別，這與各省市的實際情況不同有關。

　　隨著社會基本工資數據公布，后續各省市的社保繳費政策也會陸續出臺。就目前已出臺政策的省份來看，社保繳納整體漲幅和社會平均工資的漲幅相持平，都在5%左右。

那么，新一輪社會保險調整會對我們的工作和生活產生什么影響呢？
　　
     首先，考慮到疫情風險仍然存在，部分企業壓力可能較大，規定階段性降低失業保險、工傷保險費率政策將再延長1年至2022年4月30日。

　　第二，個人到手工資也許會受影響，社保繳費基數上調，意味著無論企業或者個人繳費金額都會提高，若工資沒有跟著上調，那么個人到手的工資也會減少。
第三，養老金標準即將上調。以江蘇省為例，養老金的最低標準每月上調了7元錢，目前170元。據其余各省市目前已出臺的相關政策，城鄉居民養老金均有所上漲。
　　
     其實，社保繳納基數的上調，雖然在短期來看，可能大家到手的工資略有縮減，但是長期來看，繳費的增加也意味著未來領取的養老金數額增多。同時要注意，對于用人單位在試用期內不給繳納社會保險、員工自己放棄交社保、以檔案未轉移到工作單位為理由不給繳納社會保險的這些做法，都違背法律，必要時，可以通過法律來維護自己的合法權益。

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主題：社保繳費基數上調，養老金、公積金、工資將迎來新變動