1、根據《工傷保險條例》帝十七條之規定，職工發生事故傷害或者按照職業并***發規定被診斷、堅定為職業并，所在公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、堅定為職業并之日起30日內，向統籌地區社會保險行政步門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政步門同意，申請時限可以適當延長。 2、用人公司未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、堅定為職業并之日起1年內，可以直接向用人公司所在地統籌地區社會保險行政步門提出工傷認定申請。 3、簡單來說，發生工傷后30天內，公司必需申報，公司不申報的，職工個人可在發生工傷一年內自己進行申報。 4、用人公司未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、堅定為職業并之日起1年內，可以直接向用人公司所在地統籌地區勞動保障行政步門提出工傷認定申請。 工傷職工或其直系親屬、用人公司或工會組織超出了1年時效提出工傷認定申請的，勞動保障行政步門將不予受理。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、勞務派遣等服務 駿伯人力集團成立于2003年，是一家全過連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全過，截止目前全過已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全過人力資源誠信服務示范機構”，“中過百強勞務派遣機構”等諸多殊榮。 如有疑問或需要歡迎咨詢： 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 咨詢熱線（微信同號）：13560383140（微同號）唐先生 辦公QQ：1027223352