只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。 根據不同地區的不同規定，我們需要繳納20年至25年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。 換句話說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果我們不支付15年，我們將不會得到社會保障的真正“好處”。 一、社保沒繳滿15年社保的，7月起全都這樣處理 對于社保沒有繳納滿15年的注意了。 1、城鎮職工基本養老保險 情況一：先延后補 在2011年7月1日之前（《中華人民共和國社會保險法》實施前）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費5年，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續并領取養老金。 情況二：按月延長繳費 在2011年7月1日之后（《中華人民共和國社會保險法》實施后）初次參加城鎮職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，應繼續按月繳費至滿15年后領取基本養老金。 假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。 2、城鄉居民基本養老保險 情況一：年滿60周歲，但繳費年限不足15年的人 參保人員年滿60周歲，城鄉居民基本養老保險累計繳費年限不足15年的，可以一次性繳費至滿15年后領取養老金。 情況二：年滿60周歲后，戶籍從市域外遷入本市的人員 年滿60周歲后戶籍從外地遷入本市的，須滿三年才能辦理初次參保，一次性繳費滿15年后領取養老金。 如果你還沒有交滿15年，但是又不想再花錢補繳的話，那么你可以申請退保。 這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。 選擇駿伯代理社保的優勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務姓工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務） 駿伯人力集團全過網點350多個，覆蓋全中過大陸31省份！提供全過范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。 公司名稱：駿伯人力資源有限公司海口分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352