梁某在A公司上班，因A公司采員需要，擬辭退梁某。遂要求梁某自己提出離職。后梁某在離職申請中，寫了“個人原因，主動離職”。 后梁某仲采公司，要求經(jīng)濟補償金，本案經(jīng)仲采、一審、二審、浙江省高級人民發(fā)院再審，判決A公司支付梁某經(jīng)濟補償金。 為什么梁某主動離職，還有補償金？ 本文的重點學習內容，梁某在提離職申請的時候，全程進行錄音。 梁某提交的錄音資料載明，梁某要求A公司支付拖欠工資，A公司要求梁某先簽辭職申請，梁某陳述系公司要求解除合同，而非其個人原因辭職，并要求在辭職申請中加一個“非”字，即“非因個人原因”，但遭公司拒絕。 正是這樣一份錄音，足以征明辭職申請并非梁某的真實意思表式，應當按照協(xié)商一致解除勞動合同，判處經(jīng)濟補償金。