用人單位與勞動者約定自愿放棄繳納社會保險屬于無效行為 【基本案情】 曹某系某鉆探公司員工，入職時雙方簽訂協(xié)議，約定曹某自愿放棄繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，某鉆探公司每月向曹某支付社保補(bǔ)償500元。曹某在職期間，公司未給曹某辦理社會保險登記、繳納社會保險費(fèi)。2024年4月30日，曹某與某鉆探公司解除合同。2024年5月13日，曹某申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會保險、支付因未繳納社會保險而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。某區(qū)仲裁委接到申請后，引導(dǎo)雙方到所在園區(qū)調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。5月21日，經(jīng)該調(diào)解中心主持，雙方簽訂調(diào)解協(xié)議書，內(nèi)容為：一、鉆探公司向曹某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元；二、曹某按照約定放棄繳納社會保險。5月25日，曹某、某鉆探公司共同向某區(qū)仲裁委提交申請，要求對上述調(diào)解協(xié)議進(jìn)行仲裁審查，按照調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容出具調(diào)解書。 【處理結(jié)果】 仲裁委審查后認(rèn)為，雖然曹某與某鉆探公司放棄繳納社會保險的協(xié)議是雙方真實(shí)意思表示，但該協(xié)議內(nèi)容違反了《中華人民共和國社會保險法》的強(qiáng)制性規(guī)定，依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第七十八條的規(guī)定，決定不予制作調(diào)解書，并終止仲裁審查程序。 【案例分析】 本案焦點(diǎn)是曹某與某鉆探公司放棄繳納社會保險費(fèi)的協(xié)議是否有效。 本案中，曹某與某鉆探公司簽訂放棄繳納社保的書面協(xié)議，該協(xié)議內(nèi)容屬于雙方真實(shí)意思表示，且某鉆探公司也按約定向曹某支付了補(bǔ)償。但根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi)”、第五十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記”及國務(wù)院《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》第七條“繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記，參加社會保險”的規(guī)定，用人單位和勞動者參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)既是用人單位和勞動者的合法權(quán)利，也是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定，用人單位免除自己的法定職責(zé)、排除勞動者權(quán)利的，違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動合同無效或者部分無效。曹某與某鉆探公司簽訂的協(xié)議因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效，故仲裁委決定不予制作調(diào)解書并依法終止審查程序。 【典型意義】 實(shí)踐中，部分用人單位利用民事法律行為意思自治的原則，通過在勞動合同中進(jìn)行約定、簽訂社會保險專項協(xié)議、要求勞動者作出單方聲明或進(jìn)行承諾等各種方式，不為勞動者參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)，以達(dá)到降低用工成本、逃避法律責(zé)任的目的；部分勞動者也認(rèn)為用人單位代扣代繳社會保險費(fèi)減低了自己的實(shí)際收入，也愿意或放任用人單位不為自己繳納甚至主動放棄繳納社會保險費(fèi)。表面上看起來這種行為是勞動者對自己權(quán)利的處分，屬于雙方的意思自治，但社會保險費(fèi)是社會保險基金的主要來源，用人單位與勞動者約定不繳納社會保險費(fèi)，或勞動者認(rèn)可用人單位將應(yīng)當(dāng)代扣代繳的社會保險費(fèi)支付給自己，短期內(nèi)雙方均從這種違法行為中獲取了利益。這種所謂的意思自治行為不僅違反了國家法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而且損害了國家社會保險基金的安全，流失的是廣大人民群眾的“保命錢”“養(yǎng)老錢”。 駿伯人力集團(tuán)簡介： 駿伯人力集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300多個網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點(diǎn)對點(diǎn)”的人力資源外包服務(wù)，能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運(yùn)作成本和精力，搭建出全方位的服務(wù)平臺。 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 固話：020-38023738轉(zhuǎn)8201 手機(jī)：18319444741 鐘先生 辦公QQ號2628459114 （微信同號） 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。