前言：用人單位依法為員工繳交社會保險是法律要求用人單位的法定義務(wù)。而且，在深圳繳交社會保險對員工個人而言有許多現(xiàn)實中的“好處”和“幫助”。比如，辦理居住證需要連續(xù)繳納一年的社會保險，在深圳地區(qū)買房子也需要連續(xù)繳納五年的社會保險。但是，同時也應(yīng)該看到，社會保險的確給企業(yè)帶來不少負(fù)擔(dān)。 不依法繳交社會保險對于物流企業(yè)而言會有什么樣的法律風(fēng)險: （1）未依法繳交社會保險，用人單位有可能需支付勞動者經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第三十八天規(guī)定，用人單位未依法繳納社會保險，勞動者可以解除勞動關(guān)系，并且用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 （2）未依法繳納社會保險，用人單位有可能面臨行政處罰。《社會保險法》第八十六條規(guī)定， 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。因此，根據(jù)法律規(guī)定，在未依法繳納社會保險的情況下，用人單位拒絕補繳，有關(guān)行政部門可以下達(dá)處罰通知書。 （3）未依法繳納醫(yī)療保險，用人單位可能需要支付員工患病醫(yī)療費。如果員工患病，而公司恰好未為員工購買醫(yī)療保險，則患病支付的住院醫(yī)療費的大部分則由公司方承擔(dān)，而具體比例，則各地均不一致。 （4）未依法繳納工傷保險，則用人單位可能需賠付工傷職工一次性傷殘補助金等工傷賠付項目的全額或差額部分。工傷職工社保基金承擔(dān)賠付責(zé)任部分的項目基數(shù)的計算，根據(jù)其所繳交的工傷保險的基數(shù)而有不同。若用人單位未為受傷職工購買工傷保險，則應(yīng)由社保基金賠付的部分則轉(zhuǎn)由用人單位全部承擔(dān)。若用人單位未按照實際工資購買，則可能需支付工傷職工社保基金承擔(dān)賠付責(zé)任部分的項目的差額部分。 如何解決物流公司企業(yè)社保成本居高不下問題？ 降低成本方案：對于員工人數(shù)多、流動性大的企業(yè)來講，社保成本偏高，企業(yè)負(fù)擔(dān)不了，但如果不買社保，又不符國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定。貴司可選擇在社保費用低的區(qū)域參保或者單獨購買工傷保險，既做到合理用工，又實現(xiàn)企業(yè)降低成本的目標(biāo)。如深圳勞務(wù)工五險。 選擇社保代繳好服務(wù)10大標(biāo)準(zhǔn) 1.經(jīng)營資質(zhì) 專業(yè)社保的社保外包公司應(yīng)該具備人力資源和和會保障部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》 2.服務(wù)經(jīng)驗 社保繳納是一項復(fù)雜的工作，只有操作過，才知道各個城市的操作規(guī)則，要選擇有經(jīng)驗的人力資源服務(wù)機構(gòu)合作。 3.資金安全 收費低、成立時間短的公司靠融資、炒作來獲取資金，可能出現(xiàn)挪用社保款項的風(fēng)險。 4.服務(wù)團(tuán)隊 專業(yè)高效的服務(wù)團(tuán)隊是后續(xù)服務(wù)的保障 5.服務(wù)流程 一家專業(yè)的的社保外包公司對于社保增減員必須確保準(zhǔn)確率是100%，不會出現(xiàn)漏增、錯增。 6.信息保密 有資質(zhì)的公司會對代理員工的信息保密，不會泄露數(shù)據(jù)。 7.服務(wù)口碑 服務(wù)口碑很重要，不能光看廣告，找錯外包公司將對公司產(chǎn)生很嚴(yán)重的后果。 8.服務(wù)反饋 增減員后是否及時反饋，是否有增員成功等截圖。 9.響應(yīng)速度 客戶出現(xiàn)問題，是否最短時間回復(fù)并落實推進(jìn)。 10.網(wǎng)點規(guī)模 外包公司在在全國自有網(wǎng)點的數(shù)量決定了外包公司的大小。 如何實現(xiàn)物流公司社保代繳 選擇專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商，異地員工社保增減員一對一服務(wù)，提高HR日常的工作效率，減少人力成本。數(shù)據(jù)全程保密，保證每個員工的信息安全。駿伯公司成立15年來，一直專注于人力資源外包服務(wù)，具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，高效服務(wù)每一位客戶。 對于每一家客戶單位，我們都有人事客服專員負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名人事客服專員，一切的事務(wù)由人事客服專員負(fù)責(zé)跟進(jìn)和反饋。 駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。 聯(lián)系方式：駿伯人力公司 曾先生 13609029349 微信 ：zphr108