社保用工案例分享:代表單位參加比賽活動(dòng)受傷,能認(rèn)定為工傷嗎?
小胡代表公司參加球賽,時(shí)間只剩下蕞后5秒了落后1分。能不能取勝呢?不好,小胡落地崴到腳了!咔嚓!哎呀!
我代表公司,為員工小胡申請工傷認(rèn)定。
本案中,職工代表單位參加體育比賽受傷,是單位作為工作安排的,可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷,是職工工作的延伸,應(yīng)視為因工作原因所致。
社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門受理后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)同事證言、參賽名單、比賽時(shí)間表等證據(jù),確定事發(fā)經(jīng)過。
《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函(國/法秘/函〔2005〕311號(hào))中規(guī)定,作為單位的工作安排,職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的,應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第的(一)項(xiàng)的規(guī)定,認(rèn)定為工傷。
所以,胡某受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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