2.1.2勞務(wù)派遣的含義
2.1.2.1勞務(wù)派遣定義評(píng)述
勞務(wù)派遣是一種新的用工形式，在世界發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)如美國(guó)、日本、德國(guó)等地區(qū)發(fā)展得比較早。我國(guó)的勞務(wù)派遣發(fā)展時(shí)間較晚，但發(fā)展速度非�？欤呀�(jīng)引起了社會(huì)各界的重視，眾多學(xué)者開始將之作為研究的對(duì)象。關(guān)于勞務(wù)派遣的定義，國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者在研究中使用不同的名字來進(jìn)行界定，如"人力派遣"、"人才派遣"、"勞動(dòng)派遣"、"勞動(dòng)力派遣"、"派遣勞動(dòng)"以及"人才租賃"等。由于各自關(guān)注的領(lǐng)域和角度不同，學(xué)者們很難在勞務(wù)派遣的概念上達(dá)成一致。本網(wǎng)站在此將引用學(xué)術(shù)界一些具有代表性的觀點(diǎn)來闡釋勞務(wù)派遣的基本內(nèi)涵和主要特征。
2.1.2.1.1
從派遣過程中三方之間的契約關(guān)系角度來定義，過程中三方主體之間權(quán)利義務(wù)的描述來進(jìn)行研究，主要觀點(diǎn)如下：
"所謂派遣勞動(dòng)關(guān)系，系指由‘企業(yè)'與勞工訂立勞動(dòng)契約，由勞工向‘他企業(yè)’給付勞務(wù)，勞動(dòng)契約存在于企業(yè)與勞工之間，但‘勞務(wù)給付'的事實(shí)，則發(fā)生在勞工與他企業(yè)之間的法律關(guān)系。"“派遣勞動(dòng)，系指自己所雇傭之勞工，在該雇傭關(guān)系下，使其為他人從事勞動(dòng)、接受該他人指揮命令者而言。”
"勞動(dòng)者派遣是這樣一種用工形式：派出單位(以經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)者派遣為主要業(yè)務(wù)的公司)和受派勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合飼；派出單位和要派單位簽訂勞務(wù)合同；派出單位將受派勞動(dòng)者派到要派單位王作。其造成的后果是，實(shí)際用大單位不直接和勞動(dòng)者簽訂合同，而將直接雇傭變成間接雇傭�！�"勞動(dòng)力派遣是指依法設(shè)立的勞動(dòng)力派遣杭構(gòu)和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，依據(jù)與接收派遣單位(要派單位)訂立的勞動(dòng)力派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到接收派遣的單位工作。"
更多內(nèi)容：
2.1.2.1.2從雇主責(zé)任承擔(dān)的角度來定義
2.1.2.1.3從勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的角度來定義
參考閱讀：勞動(dòng)保障事務(wù)代理辦法
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