“雇傭勞動”如何定義？

　　
　　
　　 1.1雇傭勞動與勞動關系
　　 1.1.1雇傭勞動
　　 雇傭勞動，在資本主義初期階段是指無產者把勞動力作為商品出賣給資本家并提供剩余價值的勞動。，，因此，在最初的資本:主義制度下工人的勞動具有雇傭勞動的性質，是由于工人的勞動力已經成了商品。由此也可以看出，勞動力成為商品這一過程和雇傭勞動的出現是同時進行的。資本主義初期雇傭勞動形成的基本條件逐步趨于成熟，雇傭勞動開始大量出現并逐漸成為最普遍、最有效率的勞動存在形式。
　　 從雇傭勞動產生的條件來說，資本與勞動的分離是其最基本的條件之一。在資本主義初期，一方面，通過資本的原始積累過程，使少部分人能夠在短期內聚斂大量物質財富，他們也掌握芋資本的最初來源;另一方面，大量勞動者失去了財產，與物質資本相分離，他們除了勞動力之外一無所有。這一過程分離了擁有勞動能力的人和物質資本所有者。勞動者喪失了物質財產之后，大量游離出來成為自由的勞動力，為雇傭勞動的形成提供了勞動力基礎。同時，少數人手中聚集的物質財富也為大規模的雇傭勞動力提供了資本基礎。資本與勞動力的分離，也為資本與勞動的再次結合創造了條件，這種辯證關系的存在是以自由勞動轉化為雇傭勞動為特征的。在這種情況下，資本與勞動發生分離卻背離了生產及經營的基本條件，似乎使得生產及經營過程難以進行。雇傭勞動的出現解決了這一矛盾，使得勞動和資本得以再次結合。雇傭勞動的出現不僅順利地解決了這一矛盾，同時也為現代企業組織及大規模產業的形成創造了巨大了空間，而這些也是隨著雇傭勞動的出現4自然完成和實現的。雇傭勞動的出現還為勞動者個人技能的擴展與深化創造了條件。即勞動者能夠專門提高勞動技能這.單純目的而進行投資，與之相關的教育、培訓與開發變得更有目的性，勞動職業化的程度加深，越來越適應企業及產業升級的需求。
　　
　
　　 更多內容：
　　 1.1.2雇傭勞動的新特點

　　參考閱讀：勞動保障事務代理辦法