中國鋁業股份有限公司蘭州分公司的前身是蘭州鋁廠，始建于1958年，是國家“二五”期間在大西北建設的第一家大型鋁冶煉企業。1999年改制為蘭州鋁業股份有限公司。2004年，經過資產重組，成為中國鋁業股份有限公司的控股子公司。2007年，實施股權分置改革，換股吸收合并，成為中國鋁業股份有限公司的分公司。
近年來公司以改革的思路抓管理，在管理創新上下功夫，向管理要效益。在管理上始終堅持制度化管理與人性化管理，實現了生產管理的有序推進；完善了以成本管理為主線，指標體系為核心，責任體系為基礎，考核體系為動力，專業體系為保證的經濟責任制，將目標管理引向深入；以抓管理體系運作有效性為主線，通過嚴把原材物料進貨關，嚴格工藝過程控制，加強產品質量檢驗，努力提高操作水平，切實提高了產品質量。公司已成為目前國內生產規模大、技術水平高、競爭能力強、經濟效益好的大型資源節約型和環境友好型現代好“鋁電”聯合企業。現電解鋁生產能力45萬噸，陽極碳塊生產能力25萬噸,年發電能力60億度。
根據公司生產需要，現招聘從事電解工工作的員工。工作實行倒班作業，每班8小時，上3天休1天，享受年休假，若節假日上班，按300%的加班工資支付。
招聘條件：男性，初中以上學歷，年齡在45歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
薪酬待遇：
350KA電解工：崗位工資1270元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（標準為1500元/月）、伙食補貼110元/月，高溫季節享受高溫津貼（300元/月），月工資收入為3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調整為1400元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
工作滿一年后每月崗位補貼100元，工作滿二年后每月崗位補貼150元，工作滿三年后每月崗位補貼300元。
200KA電解工：崗位工資1150元/月，保健79元/月，大小夜班津貼（小夜7.5元/班，大夜15元/班），月度績效工資（標準為1400元/月）、伙食補貼110元/月，高溫季節享受高溫津貼（300元/月），月工資收入為3000～～3800元。工作滿一年崗位工資調整為1270元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
工作滿一年后每月崗位補貼100元，工作滿二年后每月崗位補貼150元，工作滿三年后每月崗位補貼300元。
按規定繳納社會保險（養老、失業、工傷、醫療）。
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