生育津貼到底由誰去拿?
用人單位?還是員工個人?
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《廣東省職工生育保險規(guī)定》
職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間,其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付,再由社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。
所以,生育津貼統(tǒng)一由用人單位領取!
領取生育津貼要啥條件?
①申請單位已辦理參保手續(xù),要申請生育津貼的職工已經累計參加生育保險滿12個月;
②已經發(fā)放產假及計劃生育手術假期間的工資。
生育津貼能申領多少?
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數。
注意:上述計算公式中假期天數,是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數確定。
但各城市根據情況在此基礎上又增加了不同的產假天數,所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產假或者看護假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,職工不享受生育津貼。
看看享受生育津貼的假期有哪些?
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作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2018-4-19 09:00 |
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