提高個稅起征點呼聲再起　社保繳納比例能否統(tǒng)一

　　國家發(fā)改委相關人士近日透露，備受關注的收入分配改革方案近期有望出臺，重點在于讓利，包括政府對民眾的讓利，企業(yè)對職工的讓利等。另一方面，關于提高個稅起征點的呼聲最近也很高。
　　
　　 相關數據顯示，從1978年到2006年，我國居民收入年均增長6.7%，遠遠落后于同期經濟增速。
　　
　　
　　 溫家寶總理在今年的政府工作報告中提出，在初次分配中兼顧效率與公平，讓各種要素遵循市場原則取得收益，并加強對不合理因素的調節(jié)。包括健全職工工資正常增長機制，以及加快推進壟斷行業(yè)改革，加強對壟斷行業(yè)收入分配的調控。收入分配改革問題再度提上日程。
　　
　　
　　 人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南表示，中國已基本具備條件，實現“年均工資增長15%以上，五年左右就可以翻一番”的“國民收入倍增計劃�！�
　　
　　
　　 關于提高個稅起征點，廣東有望率先破冰，針對廣東省政協(xié)委員黃西勤關于提高廣東個稅起征點的建議，廣東省地稅局日前答復稱，將向中央反映，建議對個人所得稅工薪費用扣除標準建立和地區(qū)物價水平、通脹系數相掛鉤的浮動機制。
　　
　　
　　 另據報道，由于國家統(tǒng)計局實施工資統(tǒng)計改革，私營企業(yè)工資被納入城鎮(zhèn)職工工資統(tǒng)計，城鎮(zhèn)職工平均工資水平或將較以往有所下降，人保部正在著手進行新的社保繳納標準研究。
　　
　　
　　 社保繳納標準和比例最終還是由當地政府說了算，人保部的標準只能作為參考。以養(yǎng)老保險單位繳費費率來說，高的地方有20%，低的不過8%-9%，如果再算上醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險，同樣的工資收入，在不同地方享受的社保待遇可謂天壤之別。
　　
　　
　　 別說同省之間單位繳費費率有差別，甚至連同一城市不同區(qū)之間的單位繳費費率和社保繳費基數也不盡相同。為了招商引資、留住企業(yè)，前兩年很多地方都以國際金融危機為由下調了養(yǎng)老保險單位繳費費率。但經濟形勢好轉后，卻遲遲不見恢復原繳費費率。
　　
　　
　　 對人保部來說，在提高社保繳納比例，確保參保職工社保待遇不受城鎮(zhèn)職工平均工資水平下降影響的同時，也有必要盡快統(tǒng)一各地社保繳納比例。真正負責任的企業(yè)是不會靠克扣職工未來的養(yǎng)老金來獲取利潤的。