各位請注意了！職工養老保險一次性繳費政策將進一步收緊！
近日廣東省人社廳等四部門發布《關于進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費政策的通知》，明確廣東8項一次性繳費政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。
各地不得違反國家規定采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍。通知自2018年11月1日實施，有效期5年。
8項一次性繳費政策不再適用“超齡”未參保人員
有不少市民，特別是靈活就業人員，希望在退休時通過一次性繳納養老保險費，以求達到15年的繳費年限，在到齡退休時領取養老金。但對于這部分人，這一做法今后行不通了。
從2008年開始，廣東省發布多項政策，分別針對早期離開國企人員（俗稱“早期下海人員”）、早期下鄉知青、早期離開機關事業單位、企業未參保人員等人員，允許這些人員可以一次性補繳養老保險費。
根據此次發布的《通知》，以下8項一次性繳費政策文件，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。
《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險保險問題的通知》（粵勞社發〔2008〕7號）
《關于早期離開國有集體企業人員申請一次性養老保險繳費有關問題的通知》（粵勞社發〔2009〕12號）
《關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知》（粵人社發〔2011〕91號）
《轉發人力資源和社會保障部關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》（粵人社發〔2011〕193號）
《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》（粵人社發〔2011〕237號）
《轉發關于妥善解決宗教教職人員社會保障問題的意見的通知》（粵民宗發〔2012〕45號）
《關于切實解決早期下鄉知青生活保障問題的通知》（粵人社發〔2012〕64號文）
《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（粵人社規〔2016〕4號）
這意味著，即使屬于“早期下海”、“早期下鄉知青”等情況，但超過法定退休年齡且之前未有參保的，不適用上述政策，不能通過一次性繳費的方式參保。
嚴禁各地自行擴大一次性補繳范圍
新規還明確，用人單位按國家和省規定為職工補繳養老保險費的，應按《社會保險法》等規定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務局廣東省人力資源和社會保障廳關于廣東省企業職工社會保險欠費滯納金處理意見的公告》規定條件的，按其規定執行。
溫馨提示
尚未參保的企業和職工應盡快去參保，以免超過退休年齡不能補繳，自己的養老權益受到損害。
對超過退休年齡但沒有達到繳費年限的企業職工養老保險參保人，可以按《社會保險法》和相關規定，繼續繳納養老保險費直到符合領取待遇年限。
以下為政策的通知全文：
廣東省人力資源和社會保障廳廣東省民族宗教委廣東省財政廳國家稅務總局廣東省稅務局關于進一步規范企業職工基本養老保險參保繳費政策的通知
各地級以上市人力資源和社會保障（社會保障）局、民族宗教局、財政局（委）、稅務局，珠海市橫琴新區稅務局，國家稅務總局廣東省稅務局第三稅務分局，省社會保險基金管理局：
根據《人力資源和社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號）規定，現就我省規范企業職工基本養老保險參保繳費通知如下：
一、各地不得違反國家規定采取一次性繳費的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍。
二、《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》（粵勞社發〔2008〕7號）等8項（具體文件名稱及文號見附件）一次性繳費政策，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員。
三、城鎮個體工商戶、城鄉靈活就業人員參保后按規定繳納養老保險費，不得以事后追補首次參保前從事個體工商戶、靈活就業期間繳費的方式增加繳費年限。參保后中斷的繳費，不得補繳，符合國家規定補繳、不可抗力因素以及業務相關部門的原因導致無法按時繳納養老保險費的除外。
廢止《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定》（粵人社規〔2016〕4號）中第三條第一款“本省戶籍就業人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至本通知實施之月存在未參保繳費時段，且未領取企業職工基本養老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未參保繳費時段的養老保險費”的內容。
四、用人單位按國家和省規定為職工補繳養老保險費的，應按《社會保險法》等規定繳納滯納金，符合《廣東省地方稅務局廣東省人力資源和社會保障廳關于廣東省企業職工社會保險欠費滯納金處理意見的公告》規定條件的，按其規定執行。跨省流動就業人員轉移接續養老保險關系時，對于符合國家規定一次性繳納養老保險費超過3年（含）的，根據《人力資源社會保障部關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號），應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
五、各地要認真落實本通知，嚴格執行國家和省的規定，加強對一次性補繳的審核工作，嚴禁自行擴大范圍將不符合條件的人員納入企業職工基本養老保險。同時要做好政策宣傳，推動企業職工依法依規參保繳費，引導符合條件的城鄉靈活就業人員及時參保繳費。
本通知自2018年11月1日實施，有效期5年。
廣東省人力資源和社會保障廳
廣東省民族宗教委
廣東省財政廳
國家稅務總局廣東省稅務局
2018年9月14日
超過法定退休年齡未參保人員不適用的一次性繳費政策
以下8項一次性繳費政策，經與相關聯合發文單位協商一致，不再適用超過法定退休年齡的未參保人員：
1.《關于解決早期離開省屬國有集體企業人員社會保險有關問題的通知》（粵勞社發〔2008〕7號）；
2.《關于早期離開國有集體企業人員申請一次性養老保險繳費有關問題的通知》（粵勞社發〔2009〕12號）；
3.《關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知》（粵人社發〔2011〕91號）；
4.《轉發人力資源和社會保障部財政部關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》（粵人社發〔2011〕193號）；
5.《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》（粵人社發〔2011〕237號）；
6.《轉發關于妥善解決宗教教職人員社會保障問題的意見的通知》（粵民宗發〔2012〕45號）；
7.《關于切實解決早期下鄉知青生活保障問題的通知》（粵人社發〔2012〕64號文）；
8.《關于完善靈活就業人員參加企業職工基本養老保險有關規定的通知》（粵人社規〔2016〕4號）。
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| 作者:中國勞動關系網 |
來源:《中國勞動關系網》 |
時間: 2018-10-11 09:38 |
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