再過十幾天，勞動者申請勞動仲裁將不再掏腰包。從5月1日起，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱新法）將正式實施。據(jù)了解，鄭州市第一季度接到的勞動爭議案件多達527件，比去年同期增長71.36%。

　　勞動仲裁5月后免費

　　新法實施后，勞動爭議仲裁將首次免費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。

　　根據(jù)現(xiàn)行的《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》，勞動爭議當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會交納仲裁費，包括案件受理費和處理費兩部分。勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下20元；4人至9人30元；10人以上的集體勞動爭議案件50元。處理費按實際開支收取，有鑒定費、勘驗費、差旅費、證人誤工補助等。

　　申請勞動仲裁小高峰提前到

　　從鄭州市勞動和社會保障局得知，鄭州市申請勞動爭議仲裁的小高峰提前到來。今年第一季度，鄭州市共接到勞動爭議申訴527件，通過審查立案365件，涉及職工480人，這比去年同期增長71.36%。“最多時，我們一天接待四五十批申請勞動爭議仲裁的職工。”鄭州市勞動和社會保障局勞動仲裁處處長尹鳳蘭說，該處僅有5名專職仲裁員，根本忙不過來，仲裁書有時只能等到晚上加班寫。

　　加強業(yè)務培訓應對仲裁高峰

　　有關人士預測，勞動仲裁免費后，將會有更多的勞動者申請仲裁維權。

　　據(jù)悉，鄭州市現(xiàn)有58名專職勞動仲裁員，156個基層勞動爭議調解聯(lián)絡員，可能會遇到“人少案多”的難題。尹鳳蘭處長透露，為積極應對即將到來的勞動仲裁申訴高峰，從昨天起，鄭州58名專職勞動仲裁員已開始集中培訓，提高業(yè)務素質和應對能力，同時還將對企業(yè)人事勞資干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的勞動爭議調解聯(lián)絡員進行培訓，以便做好勞動仲裁工作。

　　“今后還要發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調解委員會的作用，筑起‘第一防線’，將勞動爭議化解在基層。”她表示。

　　新法新變化仲裁時效和結案時限有變化

　　延長了申請勞動仲裁時效，由原來的60天延長到一年；且勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期的限制；勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

　　縮短了結案時限，由最長90天縮短為最長60天。

　　6種爭議新劃入仲裁范圍

　　1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、 經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議等。