【商務中心 報道】2011年6月11日，駿伯人力集團總經理尹慶陽應邀與企業家俱樂部的精英一道蒞臨南方測繪集團參觀，南方測繪集團常務副總經理楊震澎親自接待。
在參觀了南方測繪集團總部，南方數碼和衛星導航的辦公區域后，俱樂部的精英們舉行了座談會，進行了良好的溝通和交流，南方測繪集團常務副總經理楊震澎就《如何管理四千人團隊》做了精彩演講。南方測繪從“兩個人，半間房”起步，逐步發展成為如今的四千員工的規模，對南方測繪來說，如何凝聚遍布全國的員工，難度不亞于對產品和市場開發。楊震澎分別從南方測繪招人，用人，留人三個方面與來賓們進行了分享，特別在如何對優秀人才關心關懷，如何在工作中保持高度的責任心和耐心，如何將公司的戰略規劃通過企業文化理念灌輸到每一位員工的心中進行了細致的講解，而后楊震澎又分享了針對80后的管理心得，令各位來賓對公司的管理理念和方法技巧贊嘆不已。
駿伯人力資源集團總經理尹慶陽接著與來賓們分享了主題為《以人為本 規范管理 構建和諧勞動關系》的演講，通過專業的人力資源管理視角，針對當前的勞動關系發展趨勢及熱點問題，從用人單位的角度，為在座的企業家們細致分析了企業人力資源管理可能遇到的法律風險和有效的應對措施，并對我國現行的勞動法律法規對于企業人力資源管理中的招聘、培訓、薪酬福利、日常管理、離職管理等模塊的影響進行了專業解讀，通過企業的專業操作和規范管理合理防范勞動用工風險。尹慶陽在演講中結合詳細的案列說明，生動形象、深入淺出，直觀的為大家展示企業在發展過程中容易遇到的各種難題，為企業構建和諧勞動關系提供了專業框架和實踐指引，在場來賓紛紛表示獲益匪淺。
會后，來賓們紛紛表示此次南方之行很有收獲和意義。
(企業家們在工作人員的帶領下參觀總部辦公區)
(楊震澎就《如何管理四千人團隊》做精彩演講)
(尹慶陽與來賓們分享了主題為《以人為本 規范管理 構建和諧勞動關系》的演講)
