拜城為規范全縣機關事業單位臨時聘用工作人員的管理和服務，保障機關事業單位和臨時聘用工作人員雙方合法權益，該縣自8月初起開始在全縣機關事業單位首次推行聘用人員勞務派遣制，118名各機關事業單位現有臨時聘用工作人員成為該縣首批由勞務派遣公司統一管理的勞務派遣工。
　　

　　 勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與]派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離
　　

　　 據悉，拜城縣機關事業單位開始推行聘用人員勞務派遣制后，該縣各機關事業單位原則上將不再直接面向社會聘用臨時工作人員，改由各用人單位統一委托勞務派遣公司進行招聘。用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，勞務派遣公司按照協議要求招聘符合條件的勞務人員并在簽訂勞動合同后統一派遣至用人單位工作。勞務派遣工的工資、社保等都由勞務派遣公司統一管理和發放，在勞務派遣期間出現的各類問題由勞務派遣公司統一協調解決。
　　

　　 目前，該縣勞務派遣業務已覆蓋農業富余勞動力轉移、企業用工、機關事業單位臨時工作人員聘用等各勞務用工領域，除規范了勞務用工市場外，還在維護單位與聘用人員雙方合法權益、減少勞動糾紛、貫徹執行勞動法律法規方面發揮了積極的作用，成為該縣促進就業、營造和諧勞動關系的“助推器”。