仲裁裁決生效后，用人單位拒不履行怎么辦？

　　終于等到了仲裁裁決生效，但用人單位卻拒不履行怎么辦？

　　如果用人單位拒不履行已經生效的仲裁裁決，勞動者可以采取以下措施：

　　申請強制執行：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條的規定，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

　　向人民法院提起訴訟：如果仲裁裁決被人民法院裁定不予執行，當事人可以根據雙方達成的書面仲裁協議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

　　準備相關材料：在向人民法院申請強制執行時，勞動者需要準備好相關證據材料，如仲裁裁決書、勞動合同、工資條等，以便人民法院進行審查，并根據法律規定采取相應的執行措施。

　　注意執行法院的管轄：根據《中華人民共和國民事訴訟法》的規定，勞動仲裁裁決的執行由被執行人住所地或者被執行的財產所在地的中級人民法院管轄。

　　法律后果：用人單位拒不執行仲裁裁決的情況屬于違法抗法行為，勞動者可以持仲裁裁決書向當地人民法院申請強制執行。

　　綜上所述，勞動者在面對用人單位拒不履行仲裁裁決時，可以通過法律途徑申請強制執行，以保障自己的合法權益得到實現。

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