據(jù)新華社電 勞動保障部副部長張小建近日表示，即將實施的就業(yè)促進法明確規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚生育的內(nèi)容。

張小建在介紹就業(yè)促進法實施準備工作時指出，結(jié)婚生育是婦女的基本權(quán)益。任何人不得以任何理由，剝奪或者變相剝奪婦女的這些基本權(quán)益。

“錄用了女職工，和女職工簽訂合同的時候，不允許專門列上一條不許或者限制結(jié)婚、生育。”張小建強調(diào)。

為進一步消除因結(jié)婚生育原因產(chǎn)生的就業(yè)性別歧視，就業(yè)促進法規(guī)定，違反本法規(guī)定實施就業(yè)歧視的，勞動者可向法院提起訴訟。