粵企退休人員月養(yǎng)老金再漲142元　月領(lǐng)平均達(dá)1560元

　　廣東省人保廳、財(cái)政廳日前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2010年度調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2010年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。《通知》按照普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法調(diào)整企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到1560元，較調(diào)整前增加142元，增幅10%。此次調(diào)整惠及全省近300萬(wàn)企業(yè)離退休人員，全年增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出約56億元。
　　
　　 養(yǎng)老金最低市月均已達(dá)950元
　　
　　 廣東省人保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，此次調(diào)整，充分體現(xiàn)公平原則，并適當(dāng)向基本養(yǎng)老金偏低的地區(qū)傾斜。全省統(tǒng)一定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按照全省2009年月均基本養(yǎng)老金的6%即85元進(jìn)行調(diào)整，符合省級(jí)統(tǒng)籌的客觀要求。另外，設(shè)立了定比調(diào)整最低標(biāo)準(zhǔn)。我省企業(yè)退休人員之間的養(yǎng)老金水平差距較大，部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金明顯偏低。為此，《通知》規(guī)定，企業(yè)退休人員定比調(diào)整部分達(dá)不到50元的按照50元計(jì)發(fā)，進(jìn)一步提高了養(yǎng)老金偏低人群的養(yǎng)老金水平，以更好地保障其基本生活。
　　
　　 而針對(duì)我省基本養(yǎng)老金地區(qū)差距過(guò)大的情況，方案中規(guī)定經(jīng)普遍調(diào)整和特殊調(diào)整后，所在市平均養(yǎng)老金仍達(dá)不到950元/月的，再按調(diào)整后所在市平均養(yǎng)老金與950元的差額，加發(fā)定額過(guò)渡性養(yǎng)老金。
　　
　　 四類群體每月加發(fā)50元
　　
　　 據(jù)介紹，調(diào)整同時(shí)兼顧效率原則，與企業(yè)退休人員調(diào)整前的養(yǎng)老金水平掛鉤。《通知》中規(guī)定，定比調(diào)整部分根據(jù)本人本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金的4%進(jìn)行調(diào)整。由于繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高以及退休時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平相對(duì)較高，因此定比調(diào)整部分繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高的企業(yè)退休人員調(diào)整增加的額度較高，有利于激勵(lì)參保人多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。
　　
　　 此外，對(duì)于具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休科技人員、建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業(yè)者等四類人群，統(tǒng)一按照50元/月的標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
　　
　　 相關(guān)數(shù)據(jù)：養(yǎng)老金兩年漲幅超三成
　　
　　 2009年以來(lái)，我省連續(xù)兩年對(duì)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進(jìn)行年度調(diào)整，兩年間，全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金提高了367元，調(diào)整幅度為30.8%，調(diào)整金額和調(diào)整比例為歷年來(lái)最高；全省各市平均養(yǎng)老金中，兩年前最低的市僅達(dá)604元，今年已經(jīng)提高到950元。