廣州缺工人數(shù)達(dá)15萬 七成穗企欲招人

　　節(jié)后“用工荒”席卷珠三角多市，廣州情況如何？昨日，來自廣州市人力資源市場中心的調(diào)查顯示，當(dāng)前廣州缺工15萬，七成企業(yè)制定了節(jié)后3個(gè)月內(nèi)招工的計(jì)劃。
　　
　　 不過，相對于全市680多萬的用工總量，該中心主任張寶穎認(rèn)為，廣州并無明顯“荒情”，短暫缺工2個(gè)月內(nèi)可望補(bǔ)齊。
　　
　　 [現(xiàn)場]新生代農(nóng)民工唱主角
　　
　　 昨日上午9時(shí)，廣州節(jié)后首場外來工大型招聘會在三元里大道北的市人力資源市場中心舉行，場面十分火爆，200多家企業(yè)帶來約5000個(gè)崗位，吸引了超過4500名外來工求職。其中以80后、90后新生代外來務(wù)工人員，衣著光鮮時(shí)尚。有不少小夫妻拖著手一起來揾工，還有的拖著大包小包，從火車站下車便直奔招聘會場。
　　
　　 記者在現(xiàn)場看到，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，招聘企業(yè)中，制造業(yè)占了半壁江山。
　　
　　 廣州市人力資源市場中心主任張寶穎表示，制造、加工行業(yè)，商貿(mào)物流業(yè)和服務(wù)業(yè)確是今春的招工大戶，補(bǔ)員崗位所占市場比率依次為45%、30%和20%，剩余5%則分散在其他行業(yè)內(nèi)。
　　
　　 [企業(yè)]現(xiàn)場提薪出招數(shù)搶人
　　
　　 “招工年年難，今年就更難了，求職者越來越挑�！狈鹕揭患疑�產(chǎn)硬質(zhì)合金鋸片的企業(yè)招聘人員李小姐告訴記者，公司現(xiàn)在缺口200-300人，主要是訂單多了，另外去年回家過年走了小部分人，需要補(bǔ)員。為了吸引求職者，該公司拿出近半頁的海報(bào)來介紹福利待遇，甚至細(xì)到夫妻同來還可月補(bǔ)100元的住宿。
　　
　　 李小姐稱，今年試用期保底工資是1000元/月，比去年漲了200元，如果做到熟手，每月可拿到2000-4000元。有些外來工一家兩代甚至三代都在工廠做事，為留住他們，年底時(shí)公司會評選出優(yōu)秀家庭進(jìn)行獎勵(lì)。盡管如此，她反映，求職者還是很挑，對休假及各種福利要求更高了。
　　
　　 記者看到，為了“搶”人，有企業(yè)還現(xiàn)場提薪：廣州一家美資金屬公司，直接在海報(bào)上作出刪改，原來技術(shù)部操作工轉(zhuǎn)正后1600-1800/月，后來提到了2000元。入職門檻也一降再降，原來要求的“有五金、金屬行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先”也刪掉了，有些職位要求則從高中學(xué)歷降到了初中。海報(bào)上還另外加貼了一張福利待遇介紹：高溫補(bǔ)貼、社保、帶薪假期等，連生日賀金都一一列出。
　　
　　 [求職者]廣州薪酬低過東莞
　　
　　 來自廣西的黃小姐是首次在廣州找工作，之前她在東莞一家工廠做了兩年。再三比較后，她最后在一知名冰箱企業(yè)廣州事業(yè)部投出一份簡歷�！氨绕饢|莞，廣州的待遇還是差個(gè)一兩百元。”黃小姐說，比如做倉管員，東莞包吃住還能開到1600元/月左右，廣州卻只有1400元的樣子。
　　
　　 今年就要畢業(yè)的湖南一大學(xué)一名本科生小王期望值卻不高，只要1200-1800元/月就可以了，她說長沙消費(fèi)類的企業(yè)多，自己學(xué)的會計(jì)專業(yè)，到珠三角進(jìn)工廠機(jī)會更多。
　　
　　 　　七成穗企欲招人新手月薪漲200元
　　
　　 南方網(wǎng)訊(記者朱豐俊通訊員何燕紅)據(jù)廣州市人力資源市場中心主任張寶穎介紹，近期人力資源市場對全市12區(qū)(市)270多家用工200人以上企業(yè)做摸底調(diào)查，涉及外來工總數(shù)超過15.5萬人。
　　
　　 調(diào)查表明，節(jié)后有約七成企業(yè)在3個(gè)月內(nèi)有招工需求，而約四成的企業(yè)用工更為迫切，希望在半個(gè)月內(nèi)招到人手。張寶穎表示，這表明廣州經(jīng)濟(jì)正在回暖，企業(yè)訂單增多。但與2008年正常值比較，新增招工量僅增長了3%，增幅并不算大。
　　
　　 在這七成需要招工的企業(yè)中，僅有三成企業(yè)反映招工困難，而六成企業(yè)則表示普工、技工招收更困難。
　　
　　 調(diào)查顯示，企業(yè)新招的沒有技能的新員工月均收入為1215元,同比約漲200元，比2008年的1160元上浮了4.74%。調(diào)查同時(shí)顯示，在崗的幾類人群月均收入分別為：初級工1510元，中級工2248元，高級工3279元，專業(yè)技術(shù)及管理人員3973元。
　　
　　 張寶穎認(rèn)為，月均工資的小幅上漲體現(xiàn)了經(jīng)過金融風(fēng)暴后工人收入的恢復(fù)性增長，勞動力價(jià)格有所提高。
　　
　　 ■觀點(diǎn)
　　
　　 廣州未現(xiàn)“用工荒”
　　
　　 對于珠三角正在上演的“用工荒”，廣州市人力資源市場中心主任張寶穎認(rèn)為，廣州并未出現(xiàn)用工“荒情”。
　　
　　 從招工情況看，目前存在的仍是結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象，“有人沒活兒干，有活兒沒人干。企業(yè)招不到人，工人找不到工，是信息不對稱造成的�！彼�解釋，目前廣州有補(bǔ)員要求的企業(yè)，僅三成表示招工難。其中既有求職者素質(zhì)、技能不合企業(yè)要求的情況，也有企業(yè)薪酬、環(huán)境不對求職者胃口的情況。
　　
　　 此外，廣州目前還存在階段性和區(qū)域性缺工現(xiàn)象。比如加工制造業(yè)集中的花都、增城、番禺、白云較缺人，而服務(wù)業(yè)集中的荔灣、越秀等老城區(qū)則相對不缺工。
　　
　　 張寶穎表示，今年開春出現(xiàn)15萬的用工缺口不足為奇，這是歷年常態(tài)，也是開年出現(xiàn)的短暫現(xiàn)象，主要是返鄉(xiāng)跟回流有個(gè)時(shí)間差所致。相對全市683萬的用工總量來說，15萬的缺口只占總數(shù)的2.19%，只是很小的一部分。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為缺口將在兩個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。
　　
　　 “新生代外來務(wù)工人員受教育程度相對較高，信息獲取能力強(qiáng)，選擇余地也更大了，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整對這一代人的定位，拿出更好的薪酬福利來留人�！睆垖毞f建議。
　　
　　 ■走訪
　　
　　 缺工不缺工由薪水決定
　　
　　 10多年前人求工，現(xiàn)在則是工求人，廠主稱主要是內(nèi)地與廣東工資差別不大
　　
　　 南方網(wǎng)訊(記者周皓實(shí)習(xí)生周強(qiáng))昨日下午，白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)永新皮具廠大門前，“本廠2月19日起大量招工”的紅色橫幅異常顯眼。
　　
　　 “現(xiàn)在還缺工500-600人�！睆S長廖慶豐說，為了留住工人，他首次在春節(jié)前提了20%的工資，但現(xiàn)在仍缺工人。
　　
　　 招聘的多問津的卻少
　　
　　 記者調(diào)查兩家工廠發(fā)現(xiàn)，兩家工廠都出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。廠長解釋說，歸根到底還是薪水問題。
　　
　　 廖慶豐已經(jīng)在永新皮具廠做了10多年廠長，在他印象里，10多年前年后都是有人求著來工作，有人甚至還給他紅包，現(xiàn)在卻出現(xiàn)缺工現(xiàn)象。
　　
　　 “去年春節(jié)，我們廠缺工300人，我意識到今年春節(jié)也要缺工，所以提早做好了準(zhǔn)備�！绷螒c豐說，他們廠里大約需要2500人，現(xiàn)在還缺五六百人。
　　
　　 鐘落潭另外一家企業(yè)———白云區(qū)手套三廠也出現(xiàn)了類似的情況。該廠1992年開辦，規(guī)模在400人左右。“現(xiàn)在只有300人在崗，還缺100人�！睆S長黃大任回憶，1992年工廠剛辦的時(shí)候，門前站滿了要找工作的人，但現(xiàn)在卻招都招不上。
　　
　　 記者在鐘落潭巡街，廠房門口及街道路邊，隨處可見大量招聘信息，而問津的人卻很少。
　　
　　 節(jié)前漲薪謀節(jié)后返工
　　
　　 看到眾多工廠都出現(xiàn)缺工，廖慶豐覺得去年11月的決定是對的。
　　
　　 去年11月，他就給工人提高了20%的工資，大約300元，“這是我辦廠10多年來首次在春節(jié)前提工資�！彼�說，就是為了讓工人在節(jié)后能返工。
　　
　　 “正確，我沒有走錯(cuò)這一步�！绷螒c豐評價(jià)說，今年春節(jié)后，工廠返工率達(dá)到了90%。
　　
　　 記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工廠為了使工人在春節(jié)后回來繼續(xù)開工，都采取了各種各樣的辦法，例如提高飯菜質(zhì)量，介紹工人給介紹費(fèi)等。“我們讓工人介紹老鄉(xiāng)來工作，介紹來的人做滿了三個(gè)月就給介紹費(fèi)�！秉S大任說。
　　
　　 能否留人由薪水決定
　　
　　 無論是提高飯菜質(zhì)量，還是改善居住條件，廠長們還是認(rèn)為，能否留住人，最終仍是要由薪水來決定。
　　
　　 “現(xiàn)在內(nèi)地工資基本和廣東持平了。”廖慶豐發(fā)現(xiàn)，10多年前，春節(jié)后都有工人帶一大批老鄉(xiāng)來廠里，但從2003年開始這邊就出現(xiàn)了缺工現(xiàn)象，2005年缺工最嚴(yán)重。
　　
　　 黃大任認(rèn)為，之所以出現(xiàn)缺工嚴(yán)重，是因?yàn)閮?nèi)地和廣東工資現(xiàn)在相差不是太遠(yuǎn)，工人寧愿在家鄉(xiāng)工作。
　　
　　 “最終還是要看這個(gè)。”廖慶豐伸出大指拇和食指搓著說。
　　
　　 “以前工人學(xué)歷低，能夠吃苦耐勞�！秉S大任說，現(xiàn)在他們的子女學(xué)歷都高了，“招白領(lǐng)他們愿意，招普工很難�！�